きれいな戦略より、泥臭い実行を
戦略と実務の「実行型」経営コンサルティング
全員が事業開発経験者のプロフェッショナル集団、オフィス山雄
「描いた戦略」が、現場で止まっていませんか？
人手不足、DXの停滞、新規事業の頓挫。 多くの企業が直面する課題の本質は、戦略の欠如ではなく、「現場でやり抜くリソースとノウハウの欠如」にあります。
私たちは、単なるアドバイザーではありません。 貴社のチームの一員として現場に入り込み、汗をかき、システムと人を動かす。 「事業基盤の安定」と「未来価値の創出」を、 実務レベルで実現するパートナーです。
SERVICE
事業内容
人件費コスト高騰を断ち切り、AI・自動化と「特定技能」を主軸とした筋肉質な組織構築を伴走支援します。これまでの人件費コストを自社の人材投資へと転換し、2040年問題にも揺るがない持続可能な現場を実現します。
-
人材4層構造（AI / 特定技能 / 正社員 / 派遣）の設計・導入
-
特定技能外国人材の戦略的採用と「自社支援化」サポート
-
派遣コストの可視化と、定着率を高める再投資プランの策定
都心への人材流出や、地域産業を支える現場・技術職の枯渇を防ぐため、自治体・企業・学校が連携した共同採用プラットフォームを構築します。人口減少地域（能代市）で圧倒的な実績を出したノウハウを活かし、地域全体の人材エコシステムを創出します。
-
官民連携による「地域の人事部」立ち上げ・運用支援
-
特定技能外国人材の共同受入プラットフォーム構築
-
地域活性化企業人制度を活用したプロジェクト推進（PMO）
FEATURE
特徴
1
01. Practical Expertise
私たちのメンバーは、コンサルタントである前に、事業会社で新規プロダクトをゼロから立ち上げ、成長させてきた「実務家」です。現場で起こりうる摩擦や、「人が採れない」「シフトに穴があく」といった痛みを熟知しているからこそ、絵に描いた餅で終わらない「実行可能な人材・組織戦略」を設計できます。
2
02. Original Method
「人が採れない」時代を勝ち抜く『人材4層構造モデル』の構築。 単なる採用代行や派遣の提案は行いません。経営戦略に基づき、社内の業務を【AI・自動化】【特定技能（中核戦力）】【正社員（高付加価値業務）】【派遣（調整弁）】の4層に再定義 。社外へ流出していた派遣マージンを自社の人材投資へと転換し、筋肉質で持続可能な組織創りを一気通貫で伴走支援します
3
03. Glocal Perspective
「能代モデル」に裏打ちされた、地方創生×グローバル人材戦略。 総務省・地域力創造アドバイザー として培った「官民連携」の知見と、海外人材の戦略的活用を融合。有効求人倍率が高く人口減少が進む秋田県能代市において、「1年で100名以上の優秀人材獲得」を実現した実証済みのスキーム を用いて、地方企業が直面する複雑な採用課題を解決します。
COMPANY
企業概要
社名
設立
代表社員
事業内容
合同会社オフィス山雄
2023年 1月6日
大山 洋介
スタートアップ事業支援 (主にHR・DX・特定技能関連・地方連携)
アントレプレナー育成
所在地
秋田県能代市元町４−６